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行业新闻

留住核心员工的心，留下劳务派遣行业的根: 你经常是胡乱猜测什么让那些核心员工留在公司还是会直接向他们询问？如果采用的是前者，那么从现在开始就鼓起勇气，安排一次谈话或者共进午餐的时间，更多的了解他们对工作的需求，告诉他们本身对于整个团队的重要性 ...; 2015-11-29 21:25

劳联集团11月份月度培训：劳务派遣在促进劳动就业方面的贡献与思路: 青岛劳务派遣公司劳联集团11月份月度培训已经迈入第二阶段，目前培训进度一步一个脚印，踏实的进行着。对于劳务派遣，我们都知道其本质是劳务经济的一种形式，一定意义上促进了人力资源的开发，结合本地青岛劳务派遣 ...; 2015-11-29 21:18

三大工伤保险行业风险分类: 青岛劳务派遣公司在进行劳务派遣合作的时候，一般都会根据自身行业风险对全局利益进行风险评估并且对劳务派遣工进行工伤险投保，这也是对劳动法的实践，对派遣工的负责。根据目前行业分类来看，工伤保险行业风险分类 ...; 2015-11-29 21:16

劳务派遣行业的“老大难”：同工同酬问题: 从2013年以来，同工同酬的问题已经像是家常般被拿出来说过无数次了，纵使国家颁布《新劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等来约束劳务派遣的发展，并且最大程度上实现同工同酬。然而，当这样的制度落实到地方城市时 ...; 2015-11-29 21:12

剖析劳务派遣三方的权利与义务: 11月27日是本月最后一个周五，劳联集团按照常例举行每周例会。会上集团加盟部主管徐长青徐总对青岛劳务派遣公司所涉及到的常用法律关系对劳联集团家人们进行了一次形象的阐释。以青岛劳务派遣公司的关系为例，其一共 ...; 2015-11-29 21:10

劳务派遣在促进劳动就业方面的贡献与思路: 劳联集团11月份月度培训已经迈入第二阶段，目前培训进度一步一个脚印，踏实的进行着。对于劳务派遣，我们都知道其本质是劳务经济的一种形式，一定意义上促进了人力资源的开发，结合青岛本地劳务派遣实际情况，今天上 ...; 2015-11-26 21:59

感恩节，劳联集团送祝福: 感恩，从自然开始、从身边开始。今天是西方意义上的感恩节，为图吉利，广大华夏同胞也趁喜庆之时对亲朋好友送上了寒冬里温暖真挚的祝福，青岛劳务派遣公司劳联集团为每一位员工也都发放了节日小礼品，希望大家都更好 ...; 2015-11-26 21:47

分清劳务合同与劳动合同，以防混淆: 在劳动者与用工单位正式确立劳动关系之前，签订劳动合同是必不可少的一步，随着劳务派遣在国内的迅猛发展，派遣工在进入企业工作之前按律法也必须签订劳务合同，那么，问题来了，这劳动合同与劳务合同听起来就很容易 ...; 2015-11-25 14:37

用工不在零风险，《劳务派遣暂行规定》保驾护航: 曾几何时，劳务派遣行业在国内趁着盛行之风，扶摇而上，短短几年，跃为国内劳动劳务行业发展大头。与此同时，行业内也是乱象丛生，一派盛衰并存景象。最令人诟病的还是用工企业的用人制度不完善，导致劳动者权益严重 ...; 2015-11-24 20:59

剖析新劳动合同法相关亮点: 新劳动合同法的出现，被相当一部分业内人士称之为毁誉参半的举措。其大量的漏洞造成了劳务派遣行业短时间内的疯狂增长，其不明确的权益规定也造成了许多用工单位以及劳动者的损失。当然，历史都是向前发展的，正是由 ...; 2015-11-24 16:52

合理用工，遵纪守法: 劳务派遣工的数量对于用工单位来讲是一个非常微妙的数据。人数过少，影响工作效率，费力不讨好；人数过多，影响企业成长空间，增加了人工管理成本，一定程度上也增加了公司泄密的风险。慢慢的，一个企业怎样控制内部 ...; 2015-11-24 16:40

平衡并合理的控制劳务派遣工的用工人数: 劳务派遣国际联合投资有限公司于11月23日起，开启了月度第二部分的课程培训，今天，主讲师针对如何最大程度的保护用工单位的合法权益做出了详细的阐释与引导，让劳联集团家人们有了更深刻的认识如何去维护用工单位的 ...; 2015-11-23 21:52

劳务派遣月度培训第二阶段：如何最大程度保护用工单位的合法权益: 11月23日，岛城迎来入冬以来最寒冷的一天，作为青岛劳务派遣公司的翘楚，劳联国际投资集团谨代表广大同行为青岛人民送上寒冬里温暖的问候，希望大家在严寒的季节，用自己的热情用自己的努力为社会发挥能量，发光发热 ...; 2015-11-23 16:56

劳联集团11月月度培训：劳务派遣团队建设: 11月20日下午劳联集团联文主要负责人石贝贝经理为劳联集团家人们培训11月份月度培训课程：劳务派遣团队建设。培训的内容非常精彩，劳联集团家人们表示获得很多的灵感，下面是本次培训课程的主要内容。; 2015-11-22 21:21

劳联集团11月月度培训：劳务派遣业务实战技巧: 本周五，是劳联集团11月份月度培训第一阶段的最后一天，主讲培训课程有两个，分别是劳务派遣业务实战技巧和劳务派遣团队建设。主讲师为劳联集团联文主要负责人石贝贝经理。培训课程主要面向市场部与加盟部的同事，以 ...; 2015-11-22 20:03

劳联集团为环卫工人送温暖: 自11月23日起，青岛将会迎来今年最强一次降温，并伴有雨雪天气，青岛劳联集团董事长纪德力先生决定在这样一个寒冷的季节里，代表青岛劳务派遣公司向青岛市北区环卫工人送上一片温暖。前几日，劳联集团劳务派遣迎来新 ...; 2015-11-22 19:41

劳联集团11月月度培训：劳务派遣与外包发展模式: 为了加强劳联集团劳务派遣业务能力，促进集团劳务派遣业务发展，劳联集团领导层决定自11月开启月度培训课程。课程主要包括：人力资源服务探讨/业务前期开展过程、基础业务知识及分类、工伤险与商业险的区别、劳务派遣 ...; 2015-11-20 14:22

防止“真派遣、假外包”: 网友戏称上级颁发相关政策打压老百姓时，常常会说“我们上有政策，下有对策”来调侃老百姓们的机智，然而如今这一出却出现在了劳务派遣公司的身上，没有了戏称，多了一份谴责与愤懑。劳务派遣人员同工同酬政策刚刚发 ...; 2015-11-19 15:23

解雇被派遣劳动者需要考虑哪些因素: 2012年5月，佘某与某事物所签订聘用合同，约定佘某在该代表处担任法律顾问。2012年6月，佘某与某青岛劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书，协议书中约定某青岛劳务派遣派遣公司佘某至某事物所工作。; 2015-11-18 22:04

清晰了解事实劳动关系: 进入21世纪以来，劳务派遣在我国形成了迅猛、高速的发展态势。在2010年，青岛劳务派遣公司派遣了部分劳动者到技术学校学习工作，五险以及基本工资全部由技术学校上交青岛劳务派遣公司支付和缴纳，与此同时，青岛劳务 ...; 2015-11-18 21:38

围绕劳务派遣法制展开规范讨论: 目前的劳务派遣行内人士知道，劳务派遣当时是从国外传进来的，然而曾几何时，国人对劳务派遣到底是何物毫无头绪，毫无认知。那么，到底是什么原因，会促使劳务派遣短短几年，在中国的发展犹如指数爆炸般节节攀升。按 ...; 2015-11-16 21:20

劳联集团现办理退休部分业务: 11月中旬，为了在很冷的季节送上一丝温暖，青岛劳务派遣联合投资有限集团董事长纪德力先生和几位劳联家人一起奔赴青岛嘉馨老年公寓，为当地老人送上红枣，东北特产，以及大量老年补品，希望每一位老人都快快乐乐，健 ...; 2015-11-16 21:10

当您的劳动权益受到侵害，您是否选择沉默: 针对于劳动者自身权益收到侵害这个问题，劳联集团派出的调研人员做过专门的调查，并围绕加班费、劳动合同、带薪休假等补贴三个方面展开重点调查。通过数据分析，我们初步得出结论，超过七成的人在遭遇权益侵害时不去 ...; 2015-11-16 09:47

劳联集团稿件选登——农民工司令: 一年后，养父离开家去云南找老婆，家里就剩俺弟兄俩和几只山羊。经常是吃了上顿没下顿，那时候农村条件都不太好，夏天时候，很多人为了凉快在门楼里吃饭，可一看到我，就赶快关门；还有的哄孩子吃饭，说赶快吃吧，再 ...; 2015-11-15 20:28

拖欠农民工工资问题需加强监督: 11月中旬，劳联集团市场部王总召集员工开了一个颇具意义的会议，会议围绕农民工拖欠工资这个核心问题展开。近几年，青岛有相当一部的农民工因为拖欠工资而成为社会焦点，尤其是建筑工人。我们知道，先不说法律，从合 ...; 2015-11-15 20:25

公司是否有足够的权利对劳务派遣工降职降薪: 有不少的劳务派遣工反映，在派遣工作中，由于一时疏忽为公司代理不同程度的损失，公司对其做出了降职降薪处理，有很多的劳务派遣工表示签约合同时并没有明确说明犯了错误就对自己降职降薪，这样的做法到底合不合理， ...; 2015-11-14 17:02

国外劳务派遣遇冷，解决道路在何方: 不得不说，由于近几年国内劳务派遣行业的突飞猛进，变向提高了国内劳务输出机构的发展态势，10年以来，国内劳务输出的业务总量还是总体呈稳定上升趋势的，但是今年的数据显示，劳务输出突遇冷淡。行内人士表示，其中 ...; 2015-11-14 16:56

劳联集团召开会议欢迎新血液加盟: 11月13日早上，是劳联集团每周例行早会的时间，劳联集团市场加盟部徐总主持专项会议，鼓励新加盟的合作单位正式成为劳联大家庭的一份子，并告诉员工们在以后的日子里要互帮互助，共同承担责任，共同分享喜悦，共同交 ...; 2015-11-13 11:16

我国劳务派遣发展的明天: 关于研究劳务派遣在我国的发展，主要可以将其分为三大阶段，分别是萌芽阶段、发展阶段以及调整阶段。从劳务派遣最初在国外的兴起到今日国内的高速发展，其一直承受着变革与波动，可以说，至今为止，劳务派遣也一直处 ...; 2015-11-12 14:44

从“三性”与立法原意浅看劳务派遣: 每年有特定的几个时段都是劳务派遣行内人士所称的用工大潮，从年末到年初，从暑期到秋分，每逢用工大潮至，劳务派遣等中介单位倾巢而出，一方面更好地促进了劳工的工作安排，另一方面也变相带动了劳务派遣行业的高速 ...; 2015-11-12 14:02

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《劳联人》9载春秋，见证劳联集团劳务派遣: 中国劳联劳务派遣国际集团自2009年成立以来，作为集团首屈一指的文化品牌，《劳联人》也伴随着中国劳联劳务派遣国际集团走过了9载春秋。遥想公司成立起初，《劳联人》定位为敢于说真

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白发汹涌至，未富先老时: 当整个社会还在纠结于延迟退休政策时，老年农民工群体则无声地演绎着“延迟退休”的苦与累。如今国内不少地方都明令“严禁60岁以上农民工一线作业”，但老年农民工的人数却一再冲高，

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青岛工资低难留农民工: 青岛工资低难留农民工山东10城市薪酬对比青岛工资低不占优势

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劳联国际集团有限公司是一家大型的劳动力提供商，自从面向全国启动加盟连锁模式后，成为了全国第一家人力资源\劳务派遣（劳动力）外包综合服务商。在各大城市我们都居于市场领先地位。劳联至今在全国的二十一省份已经拥有70余家分支机构。因此，企业对于劳动力的灵活性运用、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好地满足这些需求，我们提供劳务派遣、（劳动力）外包的全方位服务。外派服务的员工规模达70000多人，公司现已与全国800多家知名企业合作，其中海信、海尔、六和等世界500强企业22家。中国最大的劳务派遣机构劳联集团：劳务输出，劳务派遣，代缴社保，人事外包，劳务中介,劳务外包等强大的全国连锁体系、合法的劳务派遣资质，明确的劳务派遣业务经营范围，良好的政府关系背景、诚信的劳务派遣专家、丰富的招工网络，确保劳动力的供应完善的后勤保障，突发事件处理能力强，适用较低的社会保险缴费基数，为企业节省大量用工成本，中国劳联集团http://www.zg7199.com 为您提供全方位的服务

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