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派遣知识

劳务派遣四大原则
 劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律,因此自然有必须遵循的基本原则。   劳务派遣公司经营服务四大基本原则: 雇员租赁原则  劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的 ...
2011-6-3 20:55
举例说明:劳务派遣工的社保转移接续方法
举例说明: 赵丽属户口在江宁,工作地点也在江宁,但她的劳动关系却在南京白下区一家劳务派遣公司,现因为特殊原因劳务派遣公司要求解除劳动关系,需要从下个月开始自己交社保,可是社保部门有规定:自己交社保金只 ...
2011-6-3 14:54
劳务派遣合同
 劳务派遣合同是你与劳务派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方,对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员 ...
2011-5-25 18:16
劳务派遣协议范本
 劳务派遣协议范本 甲方(劳务派遣单位)  法定代表人:  地址:  开户行:  乙方(实际用工单位)  法定代表人:  地址:  开户行:  乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和 ...
2011-5-25 17:54
劳动合同法将成为劳务派遣的新起点
 新《劳动合同法》在法律上对劳动力派遣三方的责、权、利加以明确,就使雇用关系清晰化,从而有效地保护劳动者的合法权益。正如易才集团市场总监翟继满先生所说:新《劳动合同法》中对劳务派遣的规定,将有效遏制劳 ...
2011-5-25 17:50
劳务派遣能享受年休待遇吗?
报友136****7890咨询:阿角你好!我想问下劳务派遣能享受年休假待遇吗?   ◆阿角解答:劳动法规定,劳务派遣职工连续工作满12个月以上的,享受年休假;合同期内无工作期间已支付劳动报酬的天数多于应享受年休假天数的 ...
2011-5-25 16:54
劳务派遣处理劳动合同争议
  无固定期限劳动合同,是指用人单位劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,也称不定期的劳动合同,它不会因期限届满而终止,只有当法定的终止劳动合同条件出现,如劳动者达到法定退休年龄或用人单位关闭、撤销等, ...
2011-5-25 16:49
劳务派遣服务项目
※为派遣人员提供:●提供完善合法的人事档案管理服务,包括档案接收、转出、整理;●负责就业、失业等有关手续办理和劳动合同管理;●代理社会保险、人身意外保险、住房公积金存储以及代发工资等;●为符合职称申报 ...
2011-5-25 16:38
选择劳务派遣公司的几个重要参考元素
客户确定采用劳务派遣方式进行人力资源管理的整体外包后,在选择派遣机构进行合作前,一般重点考察以下几个主要方面: 1、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金用工单位在选择劳务派遣单位时,首先要审核派遣单位的资 ...
2011-5-23 21:15
企业用工选择劳务派遣公司的几大好处
一、解决企业的问题    1、解决人员的短缺问题    2、解决在人力资源及人事管理方面的问题    3、解决在社会保险方面出现的问题    4、解决在劳动政策方面出现的问题 二、劳务派遣的形式    1、由派遣 ...
2011-5-23 21:14
劳务派遣单位的法定责任
1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款; 2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反 ...
2011-5-23 21:09
劳动合同法中关于劳务派遣的主要内容
1、关于劳务派遣单位与被派遣劳动者间的劳动合同 根据《劳动合同法》第五十八条规定,双方劳动合同除载明该法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位及派遣期限和工作岗位;劳务派遣单位应当与被派 ...
2011-5-23 21:08
人力资源管理的价值和外包分类
中国劳联集团www.zg7199.com,全国连锁专业劳务派遣代理合作加盟,劳务输出,劳务派遣,代缴社保, 人事外包,劳务中介,劳务外包 人力资源管理的价值,首先应体现在为企业提供高效率的、优质的服务,并且有效地控制 ...
2011-5-12 11:39
劳务派遣的优点和不足
中国劳联集团,全国连锁专业劳务派遣代理合作加盟,劳务输出,劳务派遣,代缴社保,人事外包,劳务中介,劳务外包 劳务派遣在我们国家自上世纪90年代开始就已经存在,直到2008年才正式立法规定。既然存在自然有一定的 ...
2011-5-12 11:33
办理失业证的方法
中国劳联集团,全国连锁专业劳务派遣,代缴社保,人事外包   从2009年1月1日起 免费办理失业证。  一 正在领取失业金及代存档案人员   带户口,代存档案证明,身份证,失业人员保险手册,一寸照片两张,填写城 ...
2011-5-12 10:54
个人申报工伤都需准备哪些材料?
一、职工工伤认定申请表; 二、职工个人工伤认定申请书(写明事故发生时间、地点、原因等,盖手印); 三、职工身份证复印件; 四、劳动合同书及复印件或事实劳动关系证明; 五、单位营业执照副本复印件或单位工商注 ...
2011-5-12 10:53
劳务派遣工工伤应该由谁承担责任!?
 劳务派遣工伤由谁承担责任?  问: 我是个劳务派遣工,现在在上班的时候发生了工伤,单位不给申请工伤鉴定也不赔偿,理由就是我是劳务派遣工。我想问,劳务派遣工发生了工伤,责任由谁承担?  答: 《劳动合同 ...
2011-5-12 10:52
劳务派遣的好处
中国劳联集团,全国连锁专业劳务派遣,代缴社保,人事外包 1 降低用工风险 2 减少用工成本 3 劳务费发票可顶25%的国税 4 避免解聘终止合同高额赔付风险【解除劳动合同、劳动合同终止均可 能支付经济补偿金】 5 可以 ...
2011-5-12 10:47
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7*24小时咨询电话 15244227199

劳联国际集团有限公司是一家大型的劳动力提供商,自从面向全国启动加盟连锁模式后,成为了全国第一家人力资源\劳 务派遣(劳动力)外包综合服务商。在各大城市我们都居于市场领先地位。劳联至今在全国的二十一省份已经拥有70余家分 支机构。 因此,企业对于劳动力的灵活性运用、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好 地满足这些需求,我们提供劳务派遣、(劳动力)外包的全方位服务。 外派服务的员工规模达70000多人,公司现已与全国800多家知名企业合作,其中海信、海尔、六和等世界500强企业22家 。 中国最大的劳务派遣机构劳联集团:劳务输出,劳务派遣,代缴社保,人事外包,劳务中介,劳务外包等 强大的全国连锁体系、合法的劳务派遣资质,明确的劳务派遣业务经营范围,良好的政府 关系背景、诚信的劳务派遣专家、丰富的招工网络,确保劳动力的供应 完善的后勤保障,突发事件处理能力强,适用较低的 社会保险缴费基数,为企业节省大量用工成本,中国劳联集团http://www.zg7199.com 为您提供全方位的服务

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